Принципы политики компании в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды:

• Наш вид деятельности связан с источниками повышенной опасности.
• Компания стремится сделать бизнес безопасным для работников, клиентов и окружающей среды.
• Высокая степень ответственности каждого работника за предотвращение несчастных случаев, травм и профессиональных заболеваний – залог безопасной и успешного бизнеса Компании.
• Снижение рисков в сфере промышленной безопасности и охраны труда напрямую связано с уровнем системы управления, внедрения современных технологий и культуры производств
• Предприятие руководствуется законами и нормативно-правовыми актами РФ, территориальных и органов местного управления, осуществляющих контроль в области промышленной безопасности, охраны окружающей среды и землепользованию.

Цели политики в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды:

• Выявление и снижение возможных угроз для здоровья персонала в процессе осуществления производственной деятельности.
• Создание благоприятных, безопасных условий труда, охрана здоровья работников, предупреждение экологической опасности.
• Повышение квалификации рабочего персонала, культуры производства.

Предприятие планирует и в дальнейшем совершенствовать корпоративные стандарты в области охраны труда и окружающей среды. Разработка и внедрение публичной политики промышленной безопасности, безопасности дорожного движения, охраны труда и окружающей среды, поможет снизить тяжесть несчастных случаев и предотвратить возникновение нестандартных ситуаций на производстве.

Принципы маркетинговой политики:

• Бизнес клиентов является нашей основной заботой.
• То, что мы делаем - это важный вклад в дело клиента.
• Взаимовыгодные отношения с клиентом - основа нашего процветания и благополучия.
• Успех клиента – это и наш успех!

Цели маркетинговой политики:

• Увеличение выручки на рынках.
• Увеличение доли доходных рынков.
• Сокращение доли нерентабельных и низкодоходных рынков.
• Укрепление репутации высокопрофессиональной и надежной компании.
• Пролонгация долгосрочных контрактов.

Компания признает основным видом деятельности – поисково-оценочное бурение скважин под ключ.

Принципы политики в области управления:

Система управления должна ориентироваться на достижение стратегических целей.

• Система управления – живой объект, меняющийся в условиях развивающегося бизнеса.

• Система управления должна быть единообразна и должна соответствовать корпоративным стандартам.

• Система управления должна обеспечивать снижение издержек бизнеса.

Цели политики в области управления:

• Оптимизация структуры Компании.

• Внедрение внутренних стандартов управления.

• Организация оптимальной системы управленческого учета и бюджетирования.

• Принятие стандартов инвестиционного проектирования и управления.

Принципы инвестиционной политики :

• Инвестиционное развитие основывается на стратегических целях развития предприятия  на рынках.

• Источником инвестиционного развития является капитал. Условием - воспроизводство вложенного капитала с учетом требований доходности.

• Приоритетными направлениями инвестиций являются вложения в основное производство.

Цели успешной инвестиционной политики:

•  Расширение территории бизнеса в приоритетных рынках.
  

• Обновление и модернизация основного оборудования.

• Освоение новых видов деятельности.

• Повышение эффективности инвестиционных вложений.

Принципы политики в области информации:

• Информация – основа принятия управленческих решений.

• Информация должна быть: актуальной, достоверной, уместной и понятной.

• Информационная система должна обеспечивать комплексность, функциональную простоту и оперативность управления.

Цели политики в области информации:

• Создание системы оперативного получения максимально полной, достоверной информации и её обработки, способствующей принятию руководством Компании эффективных управленческих решений.

Принципы финансово-экономической политики предприятия:

• Каждый объект бизнеса должен создавать финансовые источники воспроизводства и прибыль.

• Размер доходности должен быть сопоставим с рыночным уровнем.

• Ориентация на использование собственных ресурсов.

Целями успешной финансово-экономической политики считаем:

• Увеличение рентабельности производства.

• Формирование источников средств для ускоренного обновления основных средств.

• Создание оптимальной структуры капитала (соотношения собственных и заемных средств).

• Повышение оборачиваемости оборотных активов.

Принципы кадровой политики предприятия:

• Человек – главный элемент развития и деятельности Компании, двигатель всех преобразований и начинаний.

• Стремиться обеспечить достойные и безопасные условия труда.

• Развивать и поощрять работников, чьи идеи и деятельность позволяют компании быть лидером.

• Будущее - это молодые кадры. Мы обязуемся поддерживать и развивать проекты работы с молодежью.

Главным объектом кадровой политики Компании является cистема управления персоналом, наши знания и умения, опыт и профессионализм.

Цели кадровой политики Компании:

• Повысить уровень квалификации управленческого персонала.

• Реализовать мероприятия для повышения культуры производства.

• Повысить качество кадрового потенциала, путем подготовки персонала и найма квалифицированной молодежи.

Высококвалифицированные, профессиональные и ответственные работники, готовые к совершенствованию, обладающие высоким уровнем производственной культуры являются ценнейшим ресурсом ООО «ГОРИЗОНТ».

Сохранение кадрового потенциала и повышение качества трудовых ресурсов является одним из основных направлений развития бизнеса. Надежность и качество услуг зависят от ответственного отношения каждого работника, его компетентности, добросовестности и обязательности. Поэтому приоритетным направлением для компании было и остается развитие человеческого потенциала.

В целях привлечения молодых специалистов, снижение среднего возраста персонала, повышения уровня образования, мы развиваем взаимоотношения с региональными учебными учреждениями по подготовке молодых кадров.